Als je je baan verliest, dan val je eerst vaak in een groot zwart gat. De normale routine wordt doorbroken. En dit levert onzekerheid op. Wat gaat de toekomst voor mij brengen? Vind ik wel een andere leuke baan? Zal ik moeten verhuizen? Ben ik te jong, te oud, te eenzijdig opgeleid? Zal ik wel … Lees meer
Mijn vorige artikel ging over de opzegtermijn die je als werknemer in acht moet nemen. Dit artikel gaat over de opzegtermijn voor de werkgever als hij het dienstverband met jou wil opzeggen. Contract voor onbepaalde tijd 1 Arbeidsovereenkomst Kijk allereerst in je arbeidsovereenkomst. Stel dat hierin een opzegtermijn staat van bijvoorbeeld 2 maanden voor de … Lees meer
De eerste vraag die je je moet stellen is of je als werknemer zelf wil opzeggen, of dat je werkgever het dienstverband wil opzeggen. Dat maakt namelijk een groot verschil. In dit artikel leg ik uit welke opzegtermijn de werknemer in acht moet nemen. Binnenkort leg ik uit welke opzegtermijn de werkgever moet naleven. Wat … Lees meer
De laatste tijd gaan heel veel artikelen over gedwongen ontslagen die binnenkort zullen volgen. Grote en kleine werkgevers worden getroffen. Als werkgever kun je zelf naar het UWV toe voor ontslag, maar je kunt mij ook inschakelen en je laten helpen. Wat kun je eigenlijk verwachten in een UWV procedure? En wat kun je zelf … Lees meer
Bel