Vakantiedagen zijn normaal gesproken niet zo’n boeiend onderwerp. Iedere werknemer bouwt ze op. Je krijgt er in ieder geval mee te maken indien je een dienstverband beëindigt. Of als een werkgever een potje van zijn vakantiedagenadministratie heeft gemaakt. Ik blijf relatief veel vragen krijgen over het opnemen en het vervallen over vakantiedagen. Vandaar dit artikel. … Lees meer
In het arbeidsrecht wordt een beëindigingsovereenkomst meestal een vaststellingsovereenkomst genoemd. Wanneer krijg je een vaststellingsovereenkomst? Als je werkgever voorstelt dat het dienstverband eindigt, dan kan hij je een vaststellingsovereenkomst aanbieden. Dit stuk heeft zijn advocaat of de afdeling HR dan opgesteld, dus het is altijd verstandig om dit als werknemer zelf te laten controleren door … Lees meer
Vast contract na 3 tijdelijke contracten Sinds 1 januari 2020 is in het arbeidsrecht iets veranderd voor de tijdelijke arbeidscontracten en de omzetting naar een vast arbeidscontract. Deze regeling heet officieel “de ketenregeling”. Wat staat er dan nu in de wet over een vast arbeidscontract? Je krijgt als werknemer automatisch een vast contract in de … Lees meer
Aanzegplicht = Gratis geld Wie bukt er niet als hij ergens een verdwaald briefje van € 50 ziet liggen? Ik merk echter dat werknemers nog steeds geld vergeten te claimen, terwijl het voor het oprapen ligt. Of werkgevers geconfronteerd worden met kosten die ze gemakkelijk hadden kunnen voorkomen. Waarom? Waarschijnlijk omdat ze nog niet weten … Lees meer
Mijn vorige artikel ging over de opzegtermijn die je als werknemer in acht moet nemen. Dit artikel gaat over de opzegtermijn voor de werkgever als hij het dienstverband met jou wil opzeggen. Contract voor onbepaalde tijd 1 Arbeidsovereenkomst Kijk allereerst in je arbeidsovereenkomst. Stel dat hierin een opzegtermijn staat van bijvoorbeeld 2 maanden voor de … Lees meer
Onlangs had ik een mediation met een zieke werkneemster. Ze verzette zich enorm tegen de re-integratie tweede spoor. Kostbare maanden waren al verstreken. Toen ik doorvroeg waar ze precies bang voor was, wist ze het eigenlijk niet precies. Wat zonde van alle tijd die verstreken was. Ze had alleen gewoon duidelijke informatie nodig gehad. Ondanks … Lees meer
De transitievergoeding leeft. Heel veel vragen die ik krijg, gaan over de transitievergoeding. Ik wil niet beweren dat ik echt alle vragen in dit artikel heb beantwoord, maar ik kom aardig in de buurt. Als je nog een andere vraag zou hebben, mail hem me dan vooral. Ik zal hem dan toevoegen en beantwoorden. Als … Lees meer
PROEFtijd Hoe zit het eigenlijk met de proeftijd? Het lijkt zo’n simpel onderwerp, maar geldt een proeftijd in een tijdelijk contract wel? En mag je het ook mondeling afspreken? Moet de werkgever vertellen waarom hij je ontslaat tijdens de proeftijd? Kan een proeftijd eigenlijk al voorbij zijn omdat je eerst via een uitzendbureau hetzelfde werk … Lees meer
Bel