Vast contract na 3 tijdelijke contracten Sinds 1 januari 2020 is in het arbeidsrecht iets veranderd voor de tijdelijke arbeidscontracten en de omzetting naar een vast arbeidscontract. Deze regeling heet officieel “de ketenregeling”. Wat staat er dan nu in de wet over een vast arbeidscontract? Je krijgt als werknemer automatisch een vast contract in de … Lees meer
Voor mij is het concurrentiebeding een van de meest onderschatte en vrijheidsbeperkende bedingen die in een arbeidscontract kan staan. Ik ben de tel kwijt hoe vaak ik al heb moeten uitleggen dat een concurrentiebeding in principe gewoon geldt als de werkgever het dienstverband wil beëindigen… En dat je als werknemer gewoon gebonden aan je concurrentiebeding. … Lees meer
Om partneralimentatie over het jaar 2024 te berekenen, bestaan een aantal (betaalde) alimentatieberekenings-programma’s voor advocaten en mediators. Het is een soort belastingaangifteprogramma wat je invult. En ik kon eigenlijk vrijwel nergens een leesbaar artikel vinden waarin je de berekening zelf mee kunt maken. Dit was dan ook mijn doel, om een duidelijk artikel op te … Lees meer
Mijn vorige artikel ging over de opzegtermijn die je als werknemer in acht moet nemen. Dit artikel gaat over de opzegtermijn voor de werkgever als hij het dienstverband met jou wil opzeggen. Contract voor onbepaalde tijd 1 Arbeidsovereenkomst Kijk allereerst in je arbeidsovereenkomst. Stel dat hierin een opzegtermijn staat van bijvoorbeeld 2 maanden voor de … Lees meer
De laatste tijd gaan heel veel artikelen over gedwongen ontslagen die binnenkort zullen volgen. En reorganisaties die doorgevoerd worden. Grote en kleine werkgevers worden getroffen door de crisis. Dit levert baanverlies op voor veel werknemers. Stel dat jij net bericht hebt gekregen dat je je baan zult verliezen. Wat kun je bij een UWV ontslagprocedure … Lees meer
De transitievergoeding leeft. Heel veel vragen die ik krijg, gaan over de transitievergoeding. Ik wil niet beweren dat ik echt alle vragen in dit artikel heb beantwoord, maar ik kom aardig in de buurt. Als je nog een andere vraag zou hebben, mail hem me dan vooral. Ik zal hem dan toevoegen en beantwoorden. Als … Lees meer
De laatste tijd gaan heel veel artikelen over gedwongen ontslagen die binnenkort zullen volgen. Grote en kleine werkgevers worden getroffen. Als werkgever kun je zelf naar het UWV toe voor ontslag, maar je kunt mij ook inschakelen en je laten helpen. Wat kun je eigenlijk verwachten in een UWV procedure? En wat kun je zelf … Lees meer
Een belangrijk onderdeel van een ontslag of een vaststellingsovereenkomst is of je als werknemer recht hebt op een WW-uitkering. In mijn vorige artikel heb ik al uitgebreid uitgelegd aan welke voorwaarden je moet voldoen om een WW-uitkering te krijgen. De tweede vraag is altijd, wat is de duur? Hoe lang heb ik dan recht op … Lees meer
Bel