Oproepcontract

Er zijn zoveel verschillende oproepcontracten, zijn ze allemaal hetzelfde? Nee, zeker niet. En het maakt nogal veel uit welk oproepcontract je hebt. Wie kent het niet? De vakkenvuller die op weg naar de winkel nog afgebeld wordt en de geplande uren niet betaald krijgt. Want hij heeft toch niet gewerkt? Of de extra tijd die … Meer lezen Oproepcontract

Arbeidsmediation bij zwarte pietendiscussie

Ook bij de zwarte pietendiscussie komt arbeidsmediation om de hoek kijken. Het weigeren van een werkgever om arbeidsmediation op te starten, komt hem duur te staan. Dat blijkt uit een kort geding uitspraak die op 22 juli 2020 is gepubliceerd (8383147 / AO VERZ 20-17 en 8311906 / KG EXPL 20-12). Anti discriminatie Een bestuurder … Meer lezen Arbeidsmediation bij zwarte pietendiscussie

Liever een drol of een giertank?

Heb je liever een drol voor je tent of een giertank in je huis? Ik heb een aangetrouwd familielid. Ik wil vooral benadrukken dat hij aangetrouwd is, geen bloedverwant. Je zult dadelijk wel begrijpen waarom. Hij is een leuke vent, een creatief genie om zo maar te zeggen. Hij schildert vanuit zijn ziel. Ik houd … Meer lezen Liever een drol of een giertank?

Pensioen na scheiding

Toen ik voor mezelf begon begin van dit jaar, had ik veel voornemens. Een ervan was om alle onderwerpen te bespreken waar je tijdens een scheidingsmediation mee te maken krijgt. In leesbare artikelen, zodat je precies weet waaraan je toe bent. Tijdens de mediation, maar ook als naslagwerk. Want het is een emotionele periode waarin … Meer lezen Pensioen na scheiding

Achter de schermen bij arbeidsmediator

Arbeidsrechtadvocaat In dit artikel wil ik je een kijkje geven achter de schermen bij mij als arbeidsmediator. Waarom? Als ik namelijk vertel dat ik arbeidsrechtadvocaat ben, dan kunnen de meesten zich een goede voorstelling maken van mijn werk. Met dank aan veel Amerikaanse series, ook al schetst dat wellicht een veel geromantiseerder beeld dan de … Meer lezen Achter de schermen bij arbeidsmediator

Voordelen arbeidsmediator

BREAKING NEWS De rol van de arbeidsmediator is niet uitgespeeld, maar wordt alleen maar vergroot. Het inschakelen van een arbeidsmediator heeft veel voordelen. In mijn laatste artikel (klik hier) heb ik de geschreven over een werkgever die recentelijk het stof beet omdat hij geen arbeidsmediator had ingeschakeld. Terwijl de werknemer wel expliciet hierom had gevraagd. … Meer lezen Voordelen arbeidsmediator

UWV ontslagprocedure

De laatste tijd gaan heel veel artikelen over gedwongen ontslagen die binnenkort zullen volgen. En reorganisaties die doorgevoerd worden. Grote en kleine werkgevers worden getroffen door de crisis. Dit levert baanverlies op voor veel werknemers. Stel dat jij net bericht hebt gekregen dat je je baan zult verliezen. Wat kun je bij een UWV ontslagprocedure … Meer lezen UWV ontslagprocedure

Arbeidsmediation en cumulatiegrond

Arbeidsmediation en cumulatie. Wat hebben ze met elkaar te maken? Mijn werk als arbeidsmediator is erg interessant. De toegevoegde waarde van mediation wordt steeds meer gezien, ook door rechters. Ook wanneer een werkgever een werknemer wil ontslaan na arbeidsmediation. Recentelijk is er een uitspraak gewezen waarin arbeidsmediation nog eens extra werd aangeprezen, toen de werkgever … Meer lezen Arbeidsmediation en cumulatiegrond

Uitgebreide kinderalimentatie

Hoe maak je zelf een kinderalimentatieberekening? Het begrijpen van een kinderalimentatieberekening kan uitdagend zijn. Ik geef in dit artikel een uitgebreide uitleg geven over de kinderalimentatie. Zodat je precies begrijpt hoe jullie berekening is opgebouwd. Mijn uitleg is zo uitgebreid, dat je hiermee zelfs de kinderalimentatie grotendeels zelf kunnen maken. Dus zonder duur alimentatieberekeningsprogramma. Dan … Meer lezen Uitgebreide kinderalimentatie

Opzegtermijn voor de werkgever

Mijn vorige artikel ging over de opzegtermijn die je als werknemer in acht moet nemen. Dit artikel gaat over de opzegtermijn voor de werkgever als hij het dienstverband met jou wil opzeggen. Contract voor onbepaalde tijd 1         Arbeidsovereenkomst Kijk allereerst in je arbeidsovereenkomst. Stel dat hierin een opzegtermijn staat van bijvoorbeeld 2 maanden voor de … Meer lezen Opzegtermijn voor de werkgever

Call Now ButtonBel