Heb je een arbeidsconflict of een dreigend ontslag? Ik ben een ervaren arbeidsrechtadvocaat voor zowel juridische adviezen als het voeren van procedures. En ik treed op voor werkgevers en werknemers. Bovendien ben ik gespecialiseerd MfN-arbeidsrechtmediator. En gecertificeerd vertrouwenspersoon. Bel of mail me gerust om te overleggen. Ik werk zowel in het Nederlands als in het Engels.
Arbeidsrechtadvocaat
Arbeidsgeschillen kunnen een diepgaande impact hebben op je leven en je geluk. Als je juridisch advies wilt hebben, dan help ik je als arbeidsrechtadvocaat hierbij. Dat probeer ik altijd eerst in onderling overleg, maar als het nodig zou zijn dan start ik een procedure. Alles gebeurt natuurlijk in onderling overleg, waarbij ik je bij iedere stap exact uitleg wat de verschillende mogelijkheden zijn.
Samen staan we sterk en ik vecht naast jou. In Google kun je veel positieve reviews lezen van andere klanten die ik al heb mogen helpen met hun arbeidsconflict. Laat mij je helpen, dan zul je zien dat als advocaat die zich hard maakt voor jou en voor je op de bres springt.
Als je werkgever je een vaststellingsovereenkomst heeft aangeboden, dan kijk ik of je een hogere transitievergoeding kunt vragen. En controleer ik of je het veilig kunt tekenen.
Klik hier om nog veel meer juridische informatie over jouw arbeidsrechten te vinden. Veel van mijn artikelen zijn niet alleen in het Nederlands, maar ook in het Engels.
Arbeidsrechtmediator
Ik ben een doortastende arbeidsmediator. Welke voordelen heb ik?
- Binnen een paar dagen kan de mediation al starten.
- Gemiddeld zijn er bij mij slechts 2 besprekingen nodig.
- In ruim 95% van de zaken is het conflict opgelost.
- Hoge klanttevredenheid, bij beide partijen.
- Snelle vastlegging van gemaakte afspraken.
- Geen kostbare en onnodige verslagen.
- Ik denk met beide partijen mee naar juridische mogelijkheden.
- Veel ervaring en goede arbeidsrechtelijke kennis.
- Duidelijke uitleg.
- Veel terugkerende klanten.
Als arbeidsmediator ben ik neutraal, dat betekent dat ik niet voor de werkgever of -werknemer ben. Ik ben alleen voor een goede oplossing van het conflict voor beide partijen. Ik help om werkbare afspraken te maken voor de toekomst.
Druk hier als je wilt lezen wat je kunt verwachten bij een arbeidsmediation.
