Dreigend ontslag? Arbeidsconflict? Echtscheiding?

Ik ben een ervaren arbeidsrechtadvocaat voor zowel juridische adviezen als het voeren van procedures. Voor scheidingen en arbeidsrecht ben ik een gespecialiseerd MfN-mediator. Bel me en ik help je direct.

Arbeidsrechtadvocaat

Arbeidsrecht

Arbeidsgeschillen kunnen een diepgaande impact hebben op je leven en je geluk. Als je juridisch advies wilt hebben, dan help ik je als arbeidsrechtadvocaat hierbij. Dat kan buiten, maar ook in een procedure.

Samen staan we sterk en ik vecht met jou mee. Zowel in economisch goede als in slechte tijden worden werknemers ontslagen. Dan wil je advies en hulp hebben van mij als advocaat die zich hard maakt voor jou en voor je op de bres springt.

Druk hier om snel je transitievergoeding te berekenen.

Klik hier om nog veel meer juridische informatie over jouw arbeidsrechten te vinden.

scheidingsmediation

Scheidingsmediation

Het belang van goed met elkaar communiceren staat vast. Hoe moeilijk dat tijdens een scheiding ook is. Daar kom ik bij helpen. Want als scheidingsmediator zal ik de gesprekken tussen jullie begeleiden en afspraken die jullie onderling maken in een convenant vastleggen.

Als jullie samen kinderen hebben, zul je altijd met elkaar verbonden zijn. Hoeveel rust geeft het dan als contact op een neutrale manier kan plaatsvinden?

Bekijk hier het 10 stappenplan voor scheidingsmediation.

Druk hier voor jouw persoonlijke alimentatieberekening!

Klik hier om meer informatie over kinderalimentatie te vinden

Arbeidsrechtmediation

Arbeidsmediation

Soms heb je een interessante baan met leuke collega’s en is er iets vervelends gebeurd waardoor jij niet verder kunt. Misschien heb je je hierdoor ziek gemeld. Of ben je een werkgever en loopt de samenwerking met 1 werknemer moeizaam en kunnen jullie het niet samen oplossen.

Met arbeidsmediation kun je wederzijds begrip krijgen, waardoor jullie beiden op goede voet verder kunnen bij dezelfde werkgever. Druk hier voor een kijkje achter de schermen.

Ik kan bovendien als arbeidsrechtadvocaat jullie afspraken in een vaststellingsovereenkomst opnemen. Indien jullie beiden tijdens de arbeidsmediation zouden besluiten het dienstverband in onderling overleg te willen beëindigen. Waarmee jij als werknemer een WW-uitkering kunt aanvragen.

Call Now ButtonBel